Supervision og faglig rådgivning henvender sig til enkelte medarbejdere eller
ledere eller hele personalegruppen i eksempelvis firmaer, socialforvaltninger,
behandlingsinstitutioner, m.m.
Formålet er at bedre kommunikationen i organisationen – således at større
trivsel, arbejdsglæde, udvikling og effektivitet opnås.
Arbejdsmetoderne er klargøring af behov, analyse af samspillet og metoder til at
fremme trivslen fagligt som personligt på arbejdspladsen.
Hertil kan inddrages MBTI – et psykologisk analyseværktøj, udarbejdet på
baggrund af C. G. Jungs teorier. Værktøjet benyttes til at fremme menneskers
potentialer og ressourcer. Kan ligeledes bruges til at udforske tanke- og
handlemønstre, både vores egne og andres.
MBTI bruges således dels til at opnå større selvforståelse, dels til
indkredsning af personlige og faglige udviklingsmuligheder, samt til at opnå
viden om og forståelse for andres adfærd og handlemåder - og således fremme
samarbejde og kommunikation mennesker/personalegrupper imellem.
Metoder som f.eks. kunstneriske, kommunikative, meditative eller specifikke
faglige oplæg inddrages efter ønske og behov.
Forløbet tilrettelægges i samarbejde med organisationen / personalet – hvor
arbejdsmetoder og tidslængden aftales.
Forløbet foregår på arbejdspladsen eller i Hillerød.
